ためらわない,迷わない

私は、これで仕事を辞めました!

なにか仕事で不祥事を起こして解雇されたようなタイトルになってしまったが そうではなくて・・・。 ６０歳で、めでたく(?)定年退職をしてから、引き続き延長雇用(再任用)をさせてもらっていた時のこと。 職場環境が変わり、周囲の人間関係も変わり、仕事の内容も変わり、正直居辛くてしょうがなかった。 いつ辞... 続きをみる

空白の５年間

年金が６５歳から支給開始になってある程度年月が経った。 下の表を見て欲しい。 老齢基礎年金は有無を言わさず６５歳から、厚生年金の報酬比例部分は段階的に遅らせるという激変緩和措置が施行された。 そしてついに昭和36年4月2日以降生まれの社会人男性は、老齢基礎年金も報酬比例部分も６５歳にならないと支給... 続きをみる

再雇用制度③　『一身上の都合』

再雇用制度①で、退職者はいかにつまらない仕事をさせられるのかについて書いた。 再雇用制度②で、贅沢をしなければ何とか生きていけそうだということが分かった。 再雇用制度③では、如何様にして仕事を辞めたら良いのかについて書きたいと思う。 「そんなの簡単じゃん!　『辞～めた!』と言えばいいんだよ」 と思... 続きをみる

再雇用制度②　『いつ辞めるか 』

再雇用制度が、いかに残念な制度なのかは前述の「再雇用制度①」で述べたとおりである。 林修先生に相談して『いつ辞めるか?　今でしょ!』と背中を押してもらいたい気分だ。 冗談はさておき、仕事を辞めた後、はたして無職で生活していけるのかが最大のテーマとなった。 そこで、図書館に行って「老後の生活」に関係... 続きをみる

再雇用制度①　『お勧めしません! 』

政府が年金支給開始を６５歳に引き上げたことにより、国内の企業も本来なら６０歳で定年を迎えるはずだった社員を、希望により６５歳まで働かせなくてはならなくなった。 これを再雇用制度(公務員の場合は再任用制度)というのだが、はたして巷ではこの制度、上手くいっているのだろうか。 私の経験から言わせてもらえ... 続きをみる